Renforcer les transitions

La sécurité, notre priorité

Protéger nos ressources les plus précieuses: nos collaborateurs et les vôtres
Notre priorité absolue

Notre engagement en faveur de la sécurité

Nos 4 actions

1. L'engagement managérial

Tous les responsables sont formés à la gestion de la santé et de la sécurité et font preuve d'exemplarité lors des visites sur le terrain.

3. Produire en toute sécurité

Préparer les processus de travail dès la conception et examiner l'ergonomie des postes de travail. Identifier les risques et les traiter sur place.

2. Formation et intégration

Chaque collaborateur doit suivre une formation et un accompagnement liés aux spécificités de son poste.

4. Identification du problème initial

Une culture de l'apprentissage est développée à tous les niveaux. Le partage des succès et des échecs est une condition essentielle de la réussite. Chaque accident grave et chaque HIPO font l'objet d'une analyse.

Notre culture de la sécurité

Préparation et analyse des risques

Intégrer la sécurité dès la phase de conception, et identifier les risques majeurs du chantier.

HIPO

Chaque employé doit signaler tout événement présentant un potentiel danger. Ils seront analysés et des actions correctives seront mises en œuvre.

Réunion préparatoire des équipes

Au début de chaque période de travail, organiser sur le site un briefing sur la production et la sécurité avec tous les travailleurs.

Vigilance partagée

Chaque employé a le droit et le devoir de poser des questions s'il constate un écart par rapport à une règle de sécurité.

ARRÊTER le travail

Chaque employé a le droit et le devoir de s'arrêter si sa santé ou sa sécurité est en danger et d'apporter les changements nécessaires.

12 règles pour sauver des vies

Pour en savoir plus sur nos règles fondamentales, voir ci-dessous.

Nos 12 règles d'or

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